Отпрашивайтесь у шефа: в Берлине йогу приравняли к профобучению

Дата публикации: 26 апреля 2019 в 16:02
Просмотров:

2 persons practicing yoga

Теперь любители йоги из Берлина и Бранденбурга могут брать законный отпуск для того, чтобы полностью отдаться занятиям. Такое постановление недавно выпустил земельный трудовой суд (Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg). По новым правилам, занятия йогой могут быть сравнимы с корпоративным тренингом, сообщает Die Zeit.

Правда, в этом «райском» постановлении есть нюансы — не большие, но существенные. Во-первых, аусбильдунгом будет считаться не любой абонемент по йоге и не в любой студии. Речь идёт о специальном курсе, разработанном для офисных сотрудников. Он длится пять дней и называется «Йога I – как быть успешным и расслабленным на работе с йогой и медитацией». Здесь, кстати, и раскрывается «во-вторых»: оплачиваемый отпуск можно взять только на пятидневку — продолжительность стандартной рабочей недели в офисах.

В качестве аргумента судьи использовали действующий в Берлине Закон об учебном отпуске (Gesetz für Bildungsurlaub). Таким образом власти теперь намерены расширить взгляды на концепцию профессионального развития.

По решению земельного суда, мероприятие или комплекс мероприятий, которые можно причислить к категории корпоративных тренингов, должны служить либо политическому образованию, либо дальнейшей профессиональной подготовке. Также аусбильдунг должен улучшать «способность работников адаптироваться в условиях постоянных и ускоряющихся технических и социальных изменений». Согласно тексту постановления даже занятия йогой с «подходящей дидактической концепцией» могут удовлетворить указанные выше требования.

Так, если исходить из самих методов преподавания йоги, то специальная система дыхания стимулирует кровообращение и насыщает мозг кислородом, стимулируя его работу. Как уверяют инструкторы, эта особенность йоги также позволяет не поддаваться панике и сохранять спокойствие во время стресса. 

Важно знать

Законы об учебном отпуске (о корпоративном обучении) в разных землях Германии отличаются. Варьируется список допустимых тренингов и семинаров, количество времени, выделенное на них, а также категории сотрудников, имеющих право на отпуск. Например, в Баварии и Саксонии сотрудникам не дают права на такой отпуск, оплачиваемый за счёт работодателя. В других землях, как правило, на подобный бонус имеют право госслужащие, работники частных предприятий, иногда стажёры и студенты в рамках образовательной практики. Что касается работодателей, то для них закон предусматривает лазейку – в определённых ситуациях они могут отклонить заявление.

Это интересно

Необычное направление йоги – BierYoga – стали практиковать в Берлине в 2016 году. Принцип занятий прост: повторяешь асану, затем отпиваешь из бутылки, которую держишь в руке.  «Спортсменам» на каждой тренировке полагается по две бутылки – с разными сортами. В список рекомендованных для офисных работников курс таких занятий вряд ли включат. Зато таким способом можно подкачать руки и улучшить координацию (потому что попробуй эту бутылку удержи). Подробнее о пивной йоге можно почитать здесь.

Foto: shutterstock.com

Читайте также:

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Понравился наш проект? Жмите!

Комментарии:

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

mitstudio marketing international team
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.