Правительство законодательно подняло верхний предел зарплаты Midijob до 1300 евро. Теперь уровень дохода этой группы составит от 450,01 до 1300 евро в месяц.

Midijob

Повышение минимальной зарплаты в Германии пошло на пользу также тем работникам, чей доход выше минималки, но все равно считается небольшим. На языке социальных служб такой источник дохода называют Midijob – «средняя работа». С 1 июля для мидиджобберов значительно улучшится финансовый климат: у них уменьшатся налоги, однако сохранится объём пенсии.

Читайте также: Midijob в Германии: что это такое и как работает?

Как это будет выглядеть? Начнём с того, что правительство законодательно подняло верхний предел зарплаты Midijob до 1300 евро. Теперь уровень дохода этой группы составит от 450,01 до 1300 евро в месяц. Отличие от нынешнего уровня просто разительное: сейчас предел составляет 850 евро.

Такое решение вытекает из недавно принятых поправок к закону об улучшении условий и стабилизации государственного пенсионного страхования (RV-Leistungsverbesserungs- und ‑Stabilisierungsgesetz), пишет специализированное издание Haufe.

Финансовое новшество будет выгодно обеим сторонам, потому что от уровня доходов зависят объёмы и налогов, и страховых сборов. В связи с этим, например, работодатели смогут платить меньшие страховые взносы за сотрудников с зарплатой 850 евро. 

Минимальная зарплата. Фото: Towfiqu barbhuiya / unsplash.com

Это как раз пограничная цифра, и если раньше она относилась уже к более высокому классу зарплат, то сейчас будет считаться «миди». По этой же причине сами трудящиеся будут платить меньше подоходного и ряда других налогов.

Этот момент также прописан в новой версии закона. Сейчас с зарплат от 850 евро застрахованному сотруднику полагается отчислять около 20% налога. С июля, когда изменятся зарплатные лимиты, налог у них получится уже меньше — в виде 18%. И только начиная с 1300 евро работникам светит полная налоговая нагрузка.

За счёт чего сохранится пенсия

Ещё один приятный бонус нового законодательства. Размер пенсии зависит от размера суммы пенсионного страхования, а для мидиджобберов пенсионные страховые взносы выплачиваются не по фактической заработной плате, а за счет фиктивного сокращения взносов. 

Однако если человек хочет даже с такой зарплаты отчислять пенсионный взнос в полном объеме, ему следует указать это в специальной заявке. Естественно, тогда сумма дохода, получаемого на руки, снижается. А с 1 июля это правило больше не будет действительно, и пенсионные выплаты будут определяться исходя из фактической заработной платы.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: shutterstock.com

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
2 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Зинаида Дрокина
Зинаида Дрокина
3 лет назад

какова часть налогов обязанность работодателя, а какая – работника при зарплате до 1300 евро?

Зинаида Дрокина
Зинаида Дрокина
3 лет назад
Ответить на  Зинаида Дрокина

не налогов, а взносов, ошиблась.