Союз работодателей: «Не бойтесь брать беженцев на работу»
Дата публикации: 16 декабря 2018 в 10:16
Просмотров: 347

Работа для беженцев

На этой неделе в интервью для газеты «Аugsburger Allgemeine» Инго Крамер, возглавляющий Союз работодателей Германии, рассказал о роли беженцев на трудовом рынке страны и дал несколько советов немецким работодателям.

Господин Крамер считает: Ангела Меркель была права, когда утверждала, что Германия справится и это возможно с помощью интеграции. Президент Союза работодателей говорит, что большинство молодых мигрантов, после года изучения немецкого, могут без проблем получить профессиональное образование. «Из более миллиона беженцев, которые прибыли к нам с начала миграционного кризиса, 400 тысяч уже учатся или официально работают, платят налоги и хорошо интегрированы в немецкое общество», – рассказывает Инго Крамер.

Президент Союза работодателей также выразил мнение, что без беженцев, занятых сегодня на предприятиях Германии, экономика может пострадать – вплоть до повторения ситуации, которая наблюдалась в 90-х. «Мы должны продолжать оставаться открытым обществом, готовым привлекать иностранных специалистов», – отмечает Крамер.

Нужно сказать, что даже если беженец устроился на работу, существует вероятность, что его депортируют. Но Инго Крамер советует в таких случаях работодателю оформить все необходимые документы и прийти в миграционную службу вместе с иностранным сотрудником – это намного увеличит шансы беженца остаться в Германии.

 Foto: shutterstock.com

Читать также: Интеграция удалась: как некоторые беженцы достигают успеха в Германии

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
В Германии увеличат срок проверки данных после получения гражданства
Не только Нотр-Дам: немецкие соборы, которые пострадали от пожаров
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.