Раздача рабочих виз: в Германии примут закон о трудовой миграции
Автор: Евгения Кривицкая
Дата публикации: 23 ноября 2018 в 20:27

Arbeitsvisum

Облегчить условия для трудоустройства приезжих собирается Федеральное правительство Германии. Проект закона о миграции квалифицированной рабочей силы (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) уже согласован и будет принят 19 декабря. А в марте 2019 года новые правила вступят в силу, сообщает Spiegel.

В первую очередь закон нацелен на мигрантов из стран вне Евросоюза. Необходимость привлекать именно мигрантов политики объясняют «текущей демографической ситуацией в стране».

Это первый за всю историю страны отдельный закон, посвящённый только рабочей миграции. Сейчас при решении этих вопросов миграционные службы руководствуются AufenthG – общими правилами пребывания в Германии. А когда речь заходит о работе, в центрах занятости ссылаются еще и на руководство о доступе к немецкому рынку труда от агентства по трудоустройству. Этот документ регламентирует правила получения разрешения на работу в стране.

Перестанут проверять на конкуренцию

Главная особенность Fachkräfteeinwanderungsgesetz — отмена пункта о проверке на конкуренцию с местными жителями при трудоустройстве. Напомним, по нынешним нормам, если работодатель желает нанять иностранца, он должен доказать миграционным службам, что на эту же вакансию не претендует никто из немцев. Как правило, такая проверка длится минимум два месяца, и пока она не закончится, иммигрант не может даже подавать документы на получение рабочей визы. А начиная со следующего года можно будет не ожидать результатов «анализа рынка труда». Для подтверждения визы будет достаточно рабочего контракта по специальности и справки о признании диплома в Германии.

Знание немецкого потребуют от всех

Также расширятся возможности получения визы для поиска работы. Если сейчас на нее имели право только приезжие с высшим образованием, теперь ее при желании можно будет получить и со средним. На то, чтобы сориентироваться на рынке труда, миграционные службы по-прежнему дают полгода. Кроме того, Джоб-центры будут допускать так называемую пробную занятость — для начала сотрудник будет работать на новом месте до 10 часов в неделю. Однако будет в новом законе и усложняющий момент: обязательное знание языка для соискателей.

Обещают визовые центры в каждой федеральной земле

Но если искателям «сладкой жизни» в Германии новый закон облегчит жизнь, то местным чиновникам, наоборот усложнит. Так, внедрение новых норм скорее всего спровоцирует увеличение бумажной волокиты, считают обозреватели издания Spiegel. А ведь «немецкая бюрократическая машина» и так отличается своей мощью! Только за пресловутое признание иностранных дипломов сейчас отвечает около полутора тысяч различных инстанций. И многие из этих организаций работают исключительно на уровне федеральных земель. Поэтому с появлением нового федерального законодательства, могут возникать конфликты из-за разницы в документах.

Ещё одна загвоздка связана с ускоренной процедурой выдачи рабочей визы для иностранца. Этот бонус также обещают инициаторы законопроекта. В планах федерального правительства создание в каждой федеральной земле минимум по одному центру, где будет оказываться услуга. И здесь многое упирается в деньги. По предварительным прогнозам, на дополнительные расходы, связанные с этими службами может уйти 3,4 млн. евро ежегодно.

Foto:shutterstock.com

Трудовое право
Как появился обычай рождественского венка со свечами
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.