18 млн. немецких работников получат рождественские премии
Дата публикации: 26 ноября 2018 в 18:30
Просмотров: 612

На Рождество дети, которые хорошо себя вели, получают подарки, а взрослые, которые хорошо работали – премии. 55% сотрудников немецких предприятий, или 18 млн. человек, в декабре вместе с зарплатой получат праздничные финансовые бонусы. Но фактически кто-то получит эквивалент своей зарплаты, кто-то – всего 25% от нее, а кто-то и вовсе останется без «подарка под ёлку». На днях издание Bild опубликовало данные о размере рождественских премий в некоторых немецких компаниях.

Больше всего в процентном соотношении получат работники Aurubis – 118,75 % от зарплаты. Это единственная компания, премия в которой будет выше суммы ежемесячной оплаты труда. Бонусы эквивалентные зарплате получат сотрудники Adidas, Aldi Nord, BP, Coca-Cola, Deichmann, Deutsche Bank, Deutsche Post, E.on, EnBW, Fielmann, Haribo, Ikea и некоторых других фирм. Не стоит ждать премий сотрудникам Ebay, Deutsche Telekom, SAP и Deutsche Börse.

Нужно сказать, что чаще рождественскую прибавку к зарплате получают люди, которые работают по коллективному трудовому договору. Премию получат примерно 77% таких сотрудников. Те, кто подобного договора не подписывал, намного чаще остаются без бонусов в декабре – только 42% таких сотрудников получают рождественские премии. Также в Германии вероятность получить надбавку у мужчин больше (57%) нежели у женщин (49%). Такое неравенство существует из-за того, что представительницы прекрасного пола чаще заняты в областях, где нет коллективного договора.

 Foto: shutterstock.com

Читать также: ТОП-10 самых высоких рождественских премий в Германии

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Суд не дал позднему переселенцу включить родственницу в Aufnahmebescheid
Александр фон Гумбольдт: Экспедиции в Россию
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.