50 % немецких работников не получают отпускные

Дата публикации: 15 июня 2018 в 11:15
Просмотров: 850

Профсоюзный Институт экономических и социальных наук (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts) провел репрезентативный онлайн-опрос среди 28 тыс. немецких работников на предмет выплаты отпускных. Оказалось, что в целом такое приятное дополнение к отпуску получает лишь половина работающих жителей Германии.

В этом отношении большое значение имеет наличие тарифного соглашения. В компаниях, где таковое имеется, 71 % сотрудников получают отпускные выплаты. На предприятиях, где тарифные соглашения не действуют, только 38 % сотрудников обеспечиваются отпускными.

Кроме этого, влиятельными факторами являются расположение компании, общее количество работников и даже пол сотрудника. Так, в Западной Германии 88 % трудоустроенных могут рассчитывать на выплату отпускных. Среди жителей восточных федеральных земель такой бонус получает лишь 36 %.

На предприятиях, где работает меньше 100 человек, отпускные гарантированы только 36 % сотрудников. В то же время, если на фирме трудоустроены более 500 человек, то шансы получить оплату на время отпуска есть у 65 % сотрудников.

Нужно сказать, что в этом вопросе есть место и гендерной дискриминации, поскольку мужчины чаще получают отпускные, чем женщины – 54 % против 41 %.

Сумма выплат варьируется в зависимости от отрасли и может составлять от 155 до 2355 евро. Меньше всего получают работники сельского хозяйства, гостинично-ресторанного сектора и угольной промышленности. На максимальные выплаты могут рассчитывать сотрудники металлургических, полиграфических предприятий, а также фирм, занимающихся переработкой древесины, бумаги, пластмасс и страховых компаний.

 Foto: shutterstock.com

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

Министр предлагает штрафы за пьяное вождение электроскутера
Канцлер Германии призвала защитить демократию от радикализма
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.