50 % немецких работников не получают отпускные
Дата публикации: 15 июня 2018 в 11:15
Просмотров: 756

Профсоюзный Институт экономических и социальных наук (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts) провел репрезентативный онлайн-опрос среди 28 тыс. немецких работников на предмет выплаты отпускных. Оказалось, что в целом такое приятное дополнение к отпуску получает лишь половина работающих жителей Германии.

В этом отношении большое значение имеет наличие тарифного соглашения. В компаниях, где таковое имеется, 71 % сотрудников получают отпускные выплаты. На предприятиях, где тарифные соглашения не действуют, только 38 % сотрудников обеспечиваются отпускными.

Кроме этого, влиятельными факторами являются расположение компании, общее количество работников и даже пол сотрудника. Так, в Западной Германии 88 % трудоустроенных могут рассчитывать на выплату отпускных. Среди жителей восточных федеральных земель такой бонус получает лишь 36 %.

На предприятиях, где работает меньше 100 человек, отпускные гарантированы только 36 % сотрудников. В то же время, если на фирме трудоустроены более 500 человек, то шансы получить оплату на время отпуска есть у 65 % сотрудников.

Нужно сказать, что в этом вопросе есть место и гендерной дискриминации, поскольку мужчины чаще получают отпускные, чем женщины – 54 % против 41 %.

Сумма выплат варьируется в зависимости от отрасли и может составлять от 155 до 2355 евро. Меньше всего получают работники сельского хозяйства, гостинично-ресторанного сектора и угольной промышленности. На максимальные выплаты могут рассчитывать сотрудники металлургических, полиграфических предприятий, а также фирм, занимающихся переработкой древесины, бумаги, пластмасс и страховых компаний.

 Foto: shutterstock.com

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Суд не дал позднему переселенцу включить родственницу в Aufnahmebescheid
СМИ: в Бельгии десятки человек получают «пенсии Гитлера»
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.