50% трудоустроенных немцев собирается сменить место работы
Автор: Алла Треус
Дата публикации: 27 мая 2018 в 09:39

Каждый второй житель Германии недоволен тем или иным аспектом своей работы. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного компанией ManpowerGroup Deutschland. Фирма провела репрезентативный опрос среди работников разных секторов экономики Германии. Оказалось, что чаще всего немцы недовольны размером своей зарплаты.

Во время опроса можно было указывать несколько причин недовольства, которые заставляют задуматься о смене рабочего места в ближайший год, или же несколько причин позитивного отношения к нынешнему виду занятости.

Кроме оплаты труда, из-за которой вполне могут уволиться 22 % сотрудников немецких компаний, важным фактором, по мнению опрошенных, является достойная оценка способностей и достижений работников. Сегодня недооцененными себя чувствуют 15 % респондентов. Для 12 % немцев важны новые проекты, разнообразие и возможность применить свою креативность. Для 9 % опрошенных крайне важна возможность эффективно совмещать семейную жизнь, как-то воспитание детей, и работу.

Те, кто доволен своей должностью и местом работы, выделяют такие позитивные факторы, как отсутствие сверхурочной работы (45 %). Справедливой свою зарплату считают 44 % опрошенных. 37 % жителей Германии довольны своей работой, поскольку они имеют гибкий график. Треть опрошенных довольны своим профессиональным ростом и получением новых навыков. 31 % респондентов отмечают, что их работодатели лояльно настроены к совмещению семейных дел и трудовых обязанностей.

Конечно, через год половина немецких работников не уволится – решится уйти с нелюбимой работы лишь часть сотрудников. Тем не менее, опрос ManpowerGroup Deutschland многое говорит о рынке труда в Германии и указывает некоторым компаниям на их ошибки в работе с персоналом.

 Foto: shutterstock.com
Трудовое право
Как появился обычай рождественского венка со свечами
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.