Размер пенсии у немецких мужчин в два раза больше чем у женщин

Алла Треус
Foto: shutterstock.com

Согласно результатам исследования, опубликованного в четверг, 15 декабря, выплаты для мужчин, ушедших на заслуженный отдых в Германии, в два раза больше, чем для женщин. Исследование, проведенное Институтом экономических и социальных наук Фонда Ганса Беклера (Wirtschafts – und SozialwissenschaftlichesInstitut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung), показало, что существует примерно 53-процентный «гендерный разрыв в пенсиях» немцев. Эксперты пришли к этим выводам после анализа государственных, корпоративных и частных пенсий для обоих полов.

«Женщины вряд ли могут рассчитывать на гендерное равенство, когда речь заходит о государственной пенсии», – отмечает исследователь WSI доктор Кристина Кленнер. В 2015 году мужчины ежемесячно получали в среднем 1 154 евро государственного пенсионного обеспечения, а средний размер госпенсии для женщин составлял 634 евро в месяц. Это 45 % разницы.

Авторы исследования пишут, что для женщин особенно важно иметь более высокую государственную пенсию, поскольку многие представительницы прекрасного пола могут получить очень низкий доход от корпоративных и частных пенсий, или вовсе не получать такого вида выплат.

Если говорить о корпоративных пенсиях, в этом случае гендерный разрыв еще больше: мужчины в среднем получают 593 евро в месяц, а женщины – 240 евро. Также 5 % мужчин и 2 % женщин получают частные ежемесячные пенсионные платежи. Причём средняя сумма выплат составляет 485 и 311 евро соответственно.

Чем можно объяснить гендерный разрыв, который существует во всех трех системах пенсионных платежей? Авторы указывают на традиционное разделение труда между полами. По сравнению с мужчинами, женщины чаще на время уходят с работы, чтобы воспитывать детей или заботиться о родственниках. Также они чаще заняты неполный рабочий день, а такой вид трудоустройства оплачивается в среднем на 20 % меньше. Все эти причины приводят к уменьшению размера пенсий женщин по сравнению с мужчинами.

Несмотря на то, что всё больше представительниц прекрасного пола заняты полный рабочий день, они стали меньше времени тратить на перерывы в работе, такие как декрет. Германии еще предстоит пройти долгий путь до достижения реального гендерного равенства по вопросу пенсионного обеспечения.

Стоит отметить, что зарплаты у немецких женщин также в среднем на 27 % ниже, чем у мужчин. По сравнению с остальной частью Европы Германия имеет один из самых высоких гендерных разрывов в оплате труда – только в Люксембурге этот процент несколько выше.

СледующаяПредыдущая
OknoEu.de
Используя этот сайт, вы даёте своё согласие на использование файлов cookie. Это необходимо для нормального функционирования сайта. Дополнительно.