Евро под ёлочку: у немцев повысятся 13-е зарплаты
Автор: ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Дата публикации: 15 ноября 2016 в 15:23

Quelle: Pixabay

На пару сотен евро могут «потолстеть» кошельки работающих граждан Германии. Это чудо ждет людей уже в конце ноября – в это время они получают так называемые 13-е зарплаты или рождественские надбавки (Weihnachtsgeld).

Самые везучие – госслужащие и химики

По сравнению с прошлым годом сумма выплат вырастет в среднем на полтора -три процента. И эта разница весьма существенна, поясняет эксперт рынка труда Немецкого института экономики Кристоф Шрёдер (Christoph Schröder) в интервью изданию Rheinische Post). Такие бонусы он связывает с быстрым развитием экономики. Во многих отраслях повысились тарифы, что позволило увеличить и рождественские деньги. Например, самые большие «подарочки» ждут госслужащих – они получат до 71% месячного оклада (в зависимости от тарифной группы). А вот работники частных компаний могут рассчитывать максимум на 44%.

Вообще же выплаты зависят от отрасли, в которой работает человек. Например, у химиков Weihnachtsgeld в этом году они вырастут на 3%. Специалисты по электротехнике получат на 2,8% больше, металлурги – на 2,3%, страховщики – на 2,1%, работники сферы полиграфических услуг – на 2%. Наименьший рост ожидается, как ни странно, в банковской сфере – всего 1,5%.

Ложка дёгтя: деньги получат не все

Правда, даже в этой «раздаче слонов» есть целый ряд нюансов. Начнём с того, что надбавки получат не все, а примерно каждый второй работник в Германии (около 55%). Кроме того, 15% из них могут рассчитывать на долю от прибыли. Здесь все зависит от условий трудового договора. Иногда Weihnachtsgeld в нём и прописаны, поэтому являются обязательными. Но чаще всего работодатель выплачивает эти деньги на добровольной основе.

И ещё один интересный момент. Работники одного и того же предприятия в преддверии праздника могут получить разные надбавки. Их объем будет зависеть от нескольких факторов:

– срока работы на предприятии;
– количества дней, пропущенных по болезни;
– семейного положения.
Разумеется, все эти причины работодатель обязан указать в ведомости.

Евгения Кривицкая
Трудовое право
Как появился обычай рождественского венка со свечами
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.