Как немецкое правительство уравняет зарплаты мужчин и женщин
Автор: ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Дата публикации: 14 октября 2016 в 07:43

В среднем на 21% меньше мужчин зарабатывают женщины в Германии. Таковы данные официальной статистики. Теперь бороться с этим явлением политики решили при помощи новых правил. На днях христианские демократы озвучили инструкцию для работодателей, согласно которой фирмы обяжут регулярно публиковать отчёты с данными по зарплате по половому признаку, сообщает The Guardian.

Нововведение распространяется на большие предприятия (где работает свыше двухсот человек). Руководству компаний с пятьюстами и более сотрудниками предложено проводить подобные проверки и обнародовать отчеты каждые пять лет. Выглядеть это будет как сводная таблица данных по зарплате мужчин и женщин на одних и тех же должностях (разумеется, без имен и фамилий сотрудников).

Гендерный разрыв в оплате решили разложить буквально по полочкам. Так, финансисты придумали специальную систему баллов и разделение зарплаты на несколько частей. Новые правила распространятся на 14 млн. работающих граждан, в том числе и чиновников.

К слову, предложили эту схему не вчера. Инструкция существует с начала года с подачи министра по делам семьи, пенсионеров, женщин и молодёжи Мануэлы Швейзиг (Manuela Schwesig). Впрочем, до принятия правил на законодательном уровне ещё далеко. А всё потому, что вопрос до сих пор обсуждается в правительстве едва ли не с боем. Если депутаты ХДС достигли консенсуса по этому поводу, то представители других партий коалиции считают, что предложенный подход с баллами и отчётами только усугубит бюрократизм.

Интересно знать
1. Женщины зарабатывают меньше мужчин потому, что чаще выбирают график с неполной занятостью. Также дамы реже устраиваются на работу в высокооплачиваемых отраслях.
2. Разница в зарплатах в зависимости от пола в западных федеральных землях гораздо ощутимее, чем в восточных (бывшая ГДР). В 2015 году разрыв составил 23% на Западе против 8% на Востоке.
3. Неравенство при начислении зарплат сыграло свою роль в том, что Германия в 2015 году не вошла в десятку в мировом списке гендерного равноправия. Список был обнародован на World Economic Forum 2015. Германия заняла там лишь 11 место.

Евгения Кривицкая
Трудовое право
Как появился обычай рождественского венка со свечами
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.