В Германии почти три миллиона домработниц-нелегалок

Дата публикации: 3 августа 2016 в 16:53
Просмотров: 841

С неофициальным трудоустройством федеральные власти борются уже более десяти лет. Но есть категория работников, на которых, кажется, не влияют никакие меры. Речь идет о домработницах: экономисты уверяют, что более 80% персонала в частных домовладениях работают нелегально. Так, по данным Института немецкой экономики (IW), всего в Германии в прошлом году работало около 3,6 млн. персонала, предоставляющего услуги уборки и помощи по хозяйству. Из этих людей около 2,8 млн. не были оформлены официально. Трудящиеся просто не были заинтересованы в подписании каких-либо контрактов, уточняет автор исследования Доминик Энсти (Dominik Enste). Выдержки из данной работы публикует издание Reinische Post.

В последние годы министерство по труду и соцвопросам ввело целый ряд правил, которые позволили даже работникам с частичной занятостью оформляться официально. Для этого с 1999 года они ввели возможность регистрировать домработников как «мини-джобберов».

По словам Энсти, нововведение мотивирует и персонал, и работодателей к оформлению правовых отношений. Прежде всего, потому, что это выгодно обеим сторонам, ведь такие вакансии минимально облагаются налогами и пошлинами. Например, работодатель не платит за медицинское страхование и пенсионное пособие. Все, что он обязан внести – это единоразовый общий налог. При этом подоходный налог уменьшается на 20%.

Все это дало определенные результаты. Так, за последние десять лет количество нелегалов среди домашнего персонала сократилось больше, чем наполовину – с 1,4 млн. человек до 800 тысяч. В то же время стало больше желающих работать на минималку, так называемый базис. Правда, этот рост не так значителен – с 200 тысяч до 300. Возможно, существующие правила трудоустройства самих домработниц мотивируют недостаточно. Сами соискатели главным недостатком «мини-работы» считают предел зарплаты в 450 евро. К слову, до 2013 года этот денежный порог составлял вообще 400 евро.

Это интересно

1. По статистике, в среднем, немецкий работодатель платит 28 центов на 1 евро зарплаты. Речь идет не о налогах с зарплаты, а о социальных выплатах. В них входит обязательное медстрахование, пенсионное страхование, а также страховка по безработице и долгосрочному уходу.

2. Мини-работа (Minijob) подразумевает частичную занятость (до 10-12 часов в неделю). Количество рабочих часов и, соответственно, зарплата зависит от условий трудового договора.

3. Мини-график применим не только к труду домработниц, но и практически к любой вакансии в сфере обслуживания. Это может быть продавец-консультант, кассир в супермаркете, фитнес-тренер или портье в отеле. Такой вид работы подходит, например, домохозяйкам и студентам.

4. Мини-джобберам, как и остальным трудящимся, полагается ежегодный оплачиваемый отпуск как минимум на 4 недели. Это одно из положений Закона о частичной и ограниченной по времени занятости. Также в соответствии с документом, работников, трудящимися на «базисе», нельзя дискриминировать ни по каким параметрам.

5. Найти мини-работу в Германии можно на обычных сайтах трудоустройства. Для удобства некоторые порталы такие вакансии размещают под отдельной рубрикой. Также можно включить поисковой фильтр, введя в графу запрос «minijob».

Министр предлагает штрафы за пьяное вождение электроскутера
Канцлер Германии призвала защитить демократию от радикализма
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.