Porsche учит мигрантов немецкому языку и истории

Беженцы могли бы быть настоящим сокровищем для Германии. В этом уверены сотрудники автоконцерна Porsche. Еще в марте этого года при штутгартском офисе компании открыли специальные образовательные курсы для приезжих. Причем, речь шла не сборке автомобилей, как можно было бы подумать. Учебная программа включает в себя такие предметы как немецкий язык, история Германии и литература.

Кстати, и конкурс на поступление здесь был похлеще университетского – почти восемь человек на место. Так, из ста претендентов возрастом от 16 до 38 лет кадровики отобрали тринадцать счастливчиков. В их числе были беженцы из Сирии, Ирака, Ирана, Афганистана, Эритреи и Пакистана. Помимо лекций по гуманитарным дисциплинам, для студентов проводили бизнес-тренинги и курсы по автомобилестроению. Вдобавок каждый месяц им полагалась стипендия в размере 250 евро.

«Вовлеклись» за пять месяцев

Одним из везунчиков стал 19-летний Аммар Алхули (Ammar Alkhouli). Юный сириец всегда мечтал о собственном Porsche, но даже и не предполагал, что он в один прекрасный день будет работать на автомобильном гиганте. Парень переехал в Германию два года назад, потому что, по его словам «ситуация в Сирии очень плохая, там просто невозможно жить». Обосновавшись в Штутгарте, он принялся активно искать работу. Наконец, удача улыбнулась ему. Сейчас Аммар проходит на заводе трехлетнюю стажировку в качестве техника по сборке двигателей. О его прошлых злоключениях напоминает лишь легкий акцент.

В начале курса многие студенты говорили по-немецки очень плохо. Но спустя пять месяцев показали такие результаты, что в дирекции были просто поражены. «Мы предупреждали их, что у нас не было в планах предлагать им работу. Но они отвечали, что приложат все усилия, чтобы добиться успеха. И мы заметили, что так оно и было: ученики всегда были очень старательны и пунктуальны», – поделился впечатлениями технический директор обучающих курсов Норберт Гёайгл (Norbert Goeggerle). По его словам, многие из этих тринадцати участников интеграционного проекта останутся на Porsche для дальнейшего обучения, стажировки, а некоторые даже получат место на производстве, пишет немецкая редакция издания The Local.

Стажировка для беженцев – редкость

Причиной открытия курсов стала реакция на массовый приток беженцев в 2015 году. «Тем самым руководство Porsche хотело показать гостеприимную немецкую культуру и позволить приезжим интегрироваться как можно скорее», – рассказал о проекте Норберт Гёайгл.

По его словам, подобные курсы для Германии – относительная редкость. Так, за последние два года лишь 3% немецких компаний принимали на стажировку беженцев. Впрочем, это не говорит об отсутствии желания. Небольшие фирмы просто не имеют должных ресурсов для подготовки мигрантов. Многие представители крупного и среднего бизнеса уже неоднократно выступали с подобными проектами. Но у них на пусти становились проблемы в оформлении документации, языковой барьер или отсутствие квалифицированных кандидатов. В большинстве случаев беженцам требуются годы для получения образования и профессиональной подготовки, чтобы начать полноценно работать на немецком предприятии.

В декабре – новый набор

Porsche считается завидным рабочим местом даже для коренных немцев. Скажем так, все наслышаны об объемах их так называемой «13 зарплаты». В этом году выплаты составили более 8 тысяч евро на человека.Что же касается затрат на интеграционные курсы, руководство компании не уточняет, во сколько они обошлись. Известно лишь, что в этом году автоконцерн повторит опыт с пятнадцатью новыми участниками, которые в декабре поступят на новые курсы – теперь уже десятимесячные.