Бавария теряет миллиарды из-за нехватки трудящихся

«Безработица наоборот» охватывает Мюнхен и другие баварские города — там обнаружились тысячи пустующих вакансий. Если точнее, то в регионе не хватает 71 тысяч квалифицированных специалистов из различных областей. Об этом сообщает Suddeutsche Zeitung со ссылкой на земельную Торгово-промышленную палату (Industrie- und Handelskammer, IHK).

Ситуация доходит до того, что между предприятиями существует конкурентная борьба за кадры. Исследовав статистику, IHK сделала неутешительный прогноз. Так, уже через 12 лет (в 2030 году), количество недостающих работников в Баварии достигнет 137 тысяч. Эту новость с позитивным настроем могут воспринимать только сами соискатели — как местные, так и иностранцы, желающие обосноваться в одном из самых дорогих городов Европы или в его окрестностях. Речь идёт о таких городах как Мюнхен, а также округа Дахау (Dachau), Фрайзинг (Freising), Фюрстенфельдбрук (Fürstenfeldbruck), Штарнберг (Starnberg) Эберсберг (Ebersberg) и Эрдинг (Erding).

А вот для баварской экономики нехватка «рабочих мозгов» может обернуться сильным стрессом. Так, если компании не принимают на работу новых сотрудников, они лишены возможности расширяться, наращивать производство и осваивать новые рынки. Вследствие этого земельный бюджет теряет внушительные суммы. Только по Мюнхену Торгово-промышленная палата озвучивает среднюю сумму ежегодных потерь в 6,28 миллиардов евро. Если верить прогнозам, к 2030-му этот объём вырастет до 12,83 млрд каждый год. В целом по Баварии потери в бюджете на данный момент доходят до 22,9 миллиардов. Насколько может увеличиться эта сумма, даже подумать страшно.

Каких именно сотрудников не хватает Мюнхену?

Как уточнялось выше, в первую очередь муниципалитет ищет не столько «рукастых» спецов, сколько работников умственного труда. Больше всего специалистов (25 тысяч человек) требуется в области менеджмента предприятий и организаций. Например, мюнхенские компании на полном серьёзе разыскивают кандидатов на должности исполнительных директоров, хотя казалось бы, для некоторых это вовсе работа мечты. Не хватает также консультантов, опытных переводчиков (особенно технической документации) и толковых менеджеров по персоналу.

Следующими по степени востребованности стали профи в области техники и разработок (есть 10,7 тысяч вакансий). То есть, в Баварии с распростёртыми объятиями ждут проектировщиков, техников-испытателей, инженеров-электроэнергетиков и т. п. Стабилен также спрос на работников торговли — на данный момент предприятия могут принять на работу 6,9 тысяч сотрудников.

Примечательно, что к 2030 году спрос на управленцев вырастет почти вдвое — IHK прогнозирует дефицит в 47 тысяч. На втором месте окажутся социальные профессии — региону будет нужно 14,8 тысяч воспитателей, учителей и священнослужителей. Что касается специалистов по торговле и закупкам, спустя 12 лет потребность в них также удвоится — до 12,8 тыс. человек.

Кстати

Вполне вероятно, что свои стенания касательно дефицита кадров Торгово-промышленная палата направляет явно не в сторону иммигрантов. Потому что еще в 2016 году стало ясно, что те трудоустраиваться не особо спешат. Так, из предложенных Министерством труда (Arbeitsministerium) 100 тысяч вакансий приезжие подали мотивационные письма лишь на 739.

Foto: Shutterstock.com

 

Работа в Германии без образования: кем лучше устроиться

Получить работу в Германии можно всегда. Даже без знания языка и высшего образования в перечне вакансий можно подыскать для себя что-нибудь стоящее. В этом уверены сотрудники специализированного портала по трудоустройству Gehalt.de.

Недавно эксперты провели исследование с целью узнать, насколько зависит уровень зарплаты среднестатистического немецкого работника от наличия у него дополнительного образования и степеней квалификации. При этом рассматривались только рабочие профессии.

Справедливости ради, нужно заметить, что совсем без немецкого языка здесь не обойтись. Обязательно нужен базовый уровень, а также знание профессиональной лексики. Иначе как электрику понять, чего от него хотят хозяева квартиры: отремонтировать розетку или посмотреть отошедший контакт в люстре?

Итак, наиболее прибыльной из тех, что не требует образования, признали профессию монтажника со средней годовой заработной платой в 32,3 тысячи евро. «Серебро» достается разнорабочим с окладом в 30,5 тысяч евро. Далее идут специалисты по логистике (29,34 тысяч) и кровельщики (27,5 тысяч).

К среднему уровню стоит отнести работников колл-центров (22,5 тысяч в год), клининговый персонал (24,1 тыс.), а также продавцов (24,8 тыс.). Нетрудно догадаться, что для устройства на перечисленные вакансии немецкий язык необходим, как воздух.

Меньше всего в категории работников без образования получают сотрудники ресепшена в гостиницах (23,3 тысяч евро), помощники на кухне (21,8 тысяч), а также младшие медсестры (21,7 тысяч). Такие низкие зарплаты объясняются тем, что для должности помощника не требуется никакой специальной подготовки.

Интересно, что с получением профильного образования у работника появляется шанс увеличить зарплату на 10 тысяч евро в год! Так, представитель портала Gehalt.de Филипп Биербах озвучивает собранную статистику: те же медсёстры (и медбратья) с повышением квалификации могут претендовать уже на более высокие зарплаты. Например, в процессе обучения их средний годовой доход будет доходить до 33 тысяч евро, а по завершении — вовсе до 36.

Что касается работников кухни, то здесь рост зарплат не так высок: в среднем 27,2 евро для тех, кто повышает свой уровень и около 30 тысяч евро в год для тех, кто уже завершил учебный курс. С повышением оклада, растёт и ответственность — в частности за качество продуктов и рабочие процессы на кухне.

Кстати
Уровень зарплаты не в последнюю очередь зависит от федеральной земли, где вы намерены поселиться. Рассчитать примерный уровень дохода можно на тех же порталах по трудоустройству. Достаточно ввести в поисковую строку название специальности и нажать кнопку Berechnen («Рассчитать»).

Foto: shutterstock.com

Используя этот сайт, вы даёте своё согласие на использование файлов cookie. Это необходимо для нормального функционирования сайта. Дополнительно.