Авторизация все шаблоны для dle на сайте newtemplates.ru скачать
 

Офис мечты или какие элементы декора офиса способствуют творческому процессу?

ПОДЕЛИТЬСЯ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:
Офис мечты или какие элементы декора офиса способствуют творческому процессу?Какой интерьер способствует работоспособности сотрудников в офисе? Этим вопросом, наверняка, задаются не только работодатели, но и сами сотрудники. Какие параметры влияют на создание рабочей атмосферы, разберемся в нашей статье.

Не секрет, что для специалистов разных профессий офисы должны отличаться. Исследования ученых Штугартского университета совместно с Высшей школой Хоэнхайма показали, что большое влияние на обстановку в офисе оказывает освещение. И если для специалистов отдела аналитики, а также для работы, которая требует повышенного внимания и концентрации, нужен яркий свет, то для творческих личностей все с точностью да наоборот. Для создания творческой атмосферы, в которой легко рождаются креативные идеи, яркое освещение категорически недопустимо. Свежие мысли и оригинальные концепции могут быть воплощены лишь в помещении с приглушенным светом. Такое освещение не только помогает в поисках нестандартных решений, но и создает дружескую атмосферу, где легко взаимодействовать друг с другом, решать и обсуждать сложные задачи.

Если такое приглушенный свет будет использоваться в офисах, то менеджерам по продажам не нужно заказывать отдельный столик в кафе для деловых переговоров. Обычно в таких заведениях используют неяркий свет. Это существенно снизит затраты и увеличит прибыль, так как сделки с клиентами можно будет совершать прямо в офисе.

Психолог Анна Штайдле в интервью для DW отметила, что для создания вдохновляющей атмосферы в офисе для творческих личностей одного освещения будет недостаточно. Очень важны и другие факторы: запах, цвет стен, вид за окном и детали.

Положительное влияние на производительность сотрудников оказывают аромат кофе и растения в кабинете. Чтобы найти музу вдохновения в стенах офиса, нужно выкрасить их палитру сине-зеленых оттенков.

В последнее время большинство немецких офисов озабочены привлечением высококвалифицированных и талантливых сотрудников. В ход идёт не только высокая зарплата, но и комфортабельные условия.

Профессор архитектуры и дизайна в Высшей школе Кобурга Марк Филлипс отмечает, что в погоне за стоящими кандидатами на работу, большинство работодателей создают так называемый «искусственный комфорт», который не несет ничего полезного ни его создателям, ни тем, кто вынужден работать в такой «псведокреативной атмосфере».

Образцом для подражания Марк Филлипс советует избрать компанию Google. Научно доказано, что такие игровые элементы, как приставки, настольный футбол, дженга и т.д., благоприятствуют тому, чтобы сотрудники задерживались на работе сверхурочно. Для человека это не будет выглядеть как сверхнормированный день, потому что в ходе общения с другими участниками игрового и одновременно рабочего процесса будут появляться новые нетривиальные подходы.

Профессор также подчеркнул, что важной составляющей рабочего процесса является общение, как в рамках корпоративной культуры, так и неформальное. Это позволяет отвлечься от рутины, обменяться мыслями и по-новому взглянуть на задачу.

К сожалению, в Германии пока эту методику не применяют, а наоборот стараются исключить все, что может отвлечь от рабочего процесса.

Марк Филлипс советует работодателям в первую очередь доверять своим сотрудникам и предоставлять им свободу, тогда и работа будет действительно выполняться качественно и эффективно.

Ксения Баскакова
Foto: luchunyu / shutterstock.com




рейтинг: 
  • Нравится
  • 0
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Loading...
Оформить подписку на новости бесплатно!


Loading...
Загрузка...