Как немецкое правительство уравняет зарплаты мужчин и женщин

Как немецкое правительство уравняет зарплаты мужчин и женщин фото 1

В среднем на 21% меньше мужчин зарабатывают женщины в Германии. Таковы данные официальной статистики. Теперь бороться с этим явлением политики решили при помощи новых правил. На днях христианские демократы озвучили инструкцию для работодателей, согласно которой фирмы обяжут регулярно публиковать отчёты с данными по зарплате по половому признаку, сообщает The Guardian.

Нововведение распространяется на большие предприятия (где работает свыше двухсот человек). Руководству компаний с пятьюстами и более сотрудниками предложено проводить подобные проверки и обнародовать отчеты каждые пять лет. Выглядеть это будет как сводная таблица данных по зарплате мужчин и женщин на одних и тех же должностях (разумеется, без имен и фамилий сотрудников).

Гендерный разрыв в оплате решили разложить буквально по полочкам. Так, финансисты придумали специальную систему баллов и разделение зарплаты на несколько частей. Новые правила распространятся на 14 млн. работающих граждан, в том числе и чиновников.

К слову, предложили эту схему не вчера. Инструкция существует с начала года с подачи министра по делам семьи, пенсионеров, женщин и молодёжи Мануэлы Швейзиг (Manuela Schwesig). Впрочем, до принятия правил на законодательном уровне ещё далеко. А всё потому, что вопрос до сих пор обсуждается в правительстве едва ли не с боем. Если депутаты ХДС достигли консенсуса по этому поводу, то представители других партий коалиции считают, что предложенный подход с баллами и отчётами только усугубит бюрократизм.

Интересно знать

Женщины зарабатывают меньше мужчин потому, что чаще выбирают график с неполной занятостью. Также дамы реже устраиваются на работу в высокооплачиваемых отраслях.
Разница в зарплатах в зависимости от пола в западных федеральных землях гораздо ощутимее, чем в восточных (бывшая ГДР). В 2015 году разрыв составил 23% на Западе против 8% на Востоке.
Неравенство при начислении зарплат сыграло свою роль в том, что Германия в 2015 году не вошла в десятку в мировом списке гендерного равноправия. Список был обнародован на World Economic Forum 2015. Германия заняла там лишь 11 место.