В Германии почти три миллиона домработниц-нелегалок

С неофициальным трудоустройством федеральные власти борются уже более десяти лет. Но есть категория работников, на которых, кажется, не влияют никакие меры. Речь идет о домработницах: экономисты уверяют, что более 80% персонала в частных домовладениях работают нелегально. Так, по данным Института немецкой экономики (IW), всего в Германии в прошлом году работало около 3,6 млн. персонала, предоставляющего услуги уборки и помощи по хозяйству. Из этих людей около 2,8 млн. не были оформлены официально. Трудящиеся просто не были заинтересованы в подписании каких-либо контрактов, уточняет автор исследования Доминик Энсти (Dominik Enste). Выдержки из данной работы публикует издание Reinische Post.

В последние годы министерство по труду и соцвопросам ввело целый ряд правил, которые позволили даже работникам с частичной занятостью оформляться официально. Для этого с 1999 года они ввели возможность регистрировать домработников как «мини-джобберов».

По словам Энсти, нововведение мотивирует и персонал, и работодателей к оформлению правовых отношений. Прежде всего, потому, что это выгодно обеим сторонам, ведь такие вакансии минимально облагаются налогами и пошлинами. Например, работодатель не платит за медицинское страхование и пенсионное пособие. Все, что он обязан внести – это единоразовый общий налог. При этом подоходный налог уменьшается на 20%.

Все это дало определенные результаты. Так, за последние десять лет количество нелегалов среди домашнего персонала сократилось больше, чем наполовину – с 1,4 млн. человек до 800 тысяч. В то же время стало больше желающих работать на минималку, так называемый базис. Правда, этот рост не так значителен – с 200 тысяч до 300. Возможно, существующие правила трудоустройства самих домработниц мотивируют недостаточно. Сами соискатели главным недостатком «мини-работы» считают предел зарплаты в 450 евро. К слову, до 2013 года этот денежный порог составлял вообще 400 евро.

Это интересно

1. По статистике, в среднем, немецкий работодатель платит 28 центов на 1 евро зарплаты. Речь идет не о налогах с зарплаты, а о социальных выплатах. В них входит обязательное медстрахование, пенсионное страхование, а также страховка по безработице и долгосрочному уходу.

2. Мини-работа (Minijob) подразумевает частичную занятость (до 10–12 часов в неделю). Количество рабочих часов и, соответственно, зарплата зависит от условий трудового договора.

3. Мини-график применим не только к труду домработниц, но и практически к любой вакансии в сфере обслуживания. Это может быть продавец-консультант, кассир в супермаркете, фитнес-тренер или портье в отеле. Такой вид работы подходит, например, домохозяйкам и студентам.

4. Мини-джобберам, как и остальным трудящимся, полагается ежегодный оплачиваемый отпуск как минимум на 4 недели. Это одно из положений Закона о частичной и ограниченной по времени занятости. Также в соответствии с документом, работников, трудящимися на «базисе», нельзя дискриминировать ни по каким параметрам.

5. Найти мини-работу в Германии можно на обычных сайтах трудоустройства. Для удобства некоторые порталы такие вакансии размещают под отдельной рубрикой. Также можно включить поисковой фильтр, введя в графу запрос «minijob».